Intervista: Jean-Michel Schlupp, soprologo in Alsazia

Prima testimonianza dell’anno. Quello del sophrologo Jean-Michel Schlupp.

Qual è stato il tuo background professionale prima di diventare un sophrologo?
Ho seguito gli studi presso l’Istituto di formazione delle professioni della salute di Strasburgo (IFOPS) e in particolare sono titolare di un Diploma di stato di delegato medico. Il mio interesse per le discipline umanistiche e le relazioni mi ha portato a perseguire la mia carriera non nell’informazione medica, ma nella consulenza e nel supporto socio-professionale delle persone. Consulente nel settore privato e istituzionale, mi sono occupato di riassegnazione professionale e consulenza in materia di occupazione / formazione; Sono stato in grado di strofinare le spalle con una moltitudine di interlocutori, con sfondi spesso atipici. Ricordo in particolare un fabbro che divenne un infermiere o una donna, un dermatologo nel suo paese di origine, che ricoprì la posizione di agente del servizio ospedaliero per provvedere ai suoi bisogni, il tempo di avere un parte del suo curriculum …

Il mio background e la mia attività mi hanno portato a interessarmi allo sviluppo personale.

Perché la Sofrologia?
È la magia degli incontri! Su base puramente personale, ho superato il 1 ° e poi il 2 ° grado di Reiki. Si è scoperto che il Reiki Master era anche un sophrologo, uno specialista in soprologia Caycediana. La corrente è passata immediatamente e potrei dire che l’alleanza ha funzionato! Aperto a diverse discipline, tuttavia, volevo saperne di più: corsi serali, università popolare, letture personali, riflessioni, scambi … Alla fine la mia scelta è ricaduta sulla soprologia.

Come hai imparato la Sofrologia?
Scegliere il giusto allenamento non è necessariamente facile. Il contenuto è una cosa, la serietà e la vera « presenza » di chi parla è un’altra. Anche in questo caso, è stato l’incontro a operare: le conoscenze acquisite in più di 3 anni dalla dott.ssa Erica Guilane (CEH) sono state una vera « rivelazione » sul funzionamento della coscienza e sul modo di arrestarla. esistenza.

Qual è la tua definizione di sophrology?
Per me, la sofrologia è sia una disciplina di vita che una disciplina scientifica e terapeutica, che consente di controllare o persino attenuare l’impatto di determinate circostanze difficili, o percepite come tali, sia a livello professionale che personale. Ti consente di esplorare il nostro potenziale e utilizzare i nostri motori per andare avanti in modo positivo e armonioso con te stesso e il tuo ambiente.

Area specifica di intervento?
Per la mia esperienza, apprezzo molto gli interventi nelle aziende. Il campo medico e paramedico mi interessa particolarmente. Ad esempio, lavoro con un team sanitario, una casa di cura. Tuttavia, mi esercito anche per singoli, in sessioni individuali, in ufficio oa casa. Il mio lavoro mi affascina!

Quando sei contattato da un’azienda? ?
Le aziende sono sempre più sensibili al benessere dei dipendenti e vogliono andare oltre il quadro della formazione « tradizionale ». Gli studi dimostrano ora che un’azienda che agisce davvero (non solo nel discorso!) A favore del benessere professionale, è più competitiva (meno assenteismo, migliore produttività, più efficienza), senza contare l’impatto su il clima generale e la sua immagine. In Alsazia, avvertiamo anche una forma di emulazione, perché i nostri vicini tedeschi, con i paesi del Nord Europa, sono in testa a queste domande … e alcune aziende locali desiderano trarre ispirazione dalle pratiche in vigore in Germania o addirittura in Svizzera. È abbastanza incoraggiante.

Quali sono i problemi affrontati?
Oggi le aziende utilizzano una moltitudine di corsi di formazione; è molto buono! Tuttavia, questi sono spesso « curativi » e riguardano principalmente gli aspetti organizzativi (gestione del tempo, gestione delle priorità, uso degli strumenti, ecc.). La situazione sta cambiando, perché la soprologia negli affari ci consente precisamente di concentrarci sugli individui, sugli umani, piuttosto che sui processi. Potremmo dimenticarlo, ma il fattore umano è ancora la risorsa principale di un’azienda!

La Sofrologia negli affari crea una vera dinamica e arriva persino a potenziare il dipendente. Grazie a sessioni di gruppo relativamente brevi ma regolari (30 minuti in media, una volta alla settimana), il dipendente diventa in grado di identificare « segni » personali, sviluppare risorse reali, al fine di gestire lo stress o le tensioni, trovare un equilibrio personale e professionale, migliorare la propria capacità di concentrazione o memorizzazione, ecc.

Lavori anche con un team sanitario. Potresti descrivere il framework in cui esegui questo intervento?
Questi interventi si svolgono sotto forma di sessioni di gruppo con un team sanitario, composto da infermieri, assistenti infermieristici e personale ospedaliero, ogni settimana, per un’ora in media. Come sappiamo, le strutture sanitarie sono soggette a rigide regole gestionali (costo, personale, ecc.). Naturalmente, tali sessioni non consentono di invertire la logica dettata dalle autorità pubbliche; d’altra parte, hanno un impatto sulla « risonanza » o sull’esperienza delle squadre e sulle difficoltà legate al lavoro stesso (persone malate, persone anziane dipendenti, ecc.). Le sessioni si concentrano sul rafforzamento positivo e sul rilascio di tensione fisica. Inizialmente, sono stati offerti su base sperimentale al personale. Dopo due sessioni, il passaparola ha funzionato, anche se per mancanza di tempo, non tutti possono sempre partecipare. Un’infermiera recentemente mi ha detto che frequentare le sessioni significava sempre « conoscere ciò che è veramente urgente nel tuo lavoro » e « ciò che è importante per te e il tuo equilibrio ». Questo riassume perfettamente la situazione!

Hai progetti intorno alla tua attività di soprologo?
Sì, ovviamente ho dei piani! Uno di questi è particolarmente vicino al mio cuore. Spesso sono colpito da una forma di rassegnazione da parte delle persone, in particolare dei giovani. Noto che la vita moderna, con il suo materialismo, la sua « immediatezza », la sua ricerca dell’avere o del potere è, in realtà un’illusione: le persone si riempiono costantemente, pensando di trovare al di fuori di se forma di felicità … che hanno dentro, tuttavia. Tutto ciò genera paura, ritiro, comportamento individualistico, pregiudizio, sia nel mondo aziendale che nella vita privata. Attraverso questa osservazione, esiste un obiettivo sia educativo che « terapeutico ». Sto pensando alla porta d’ingresso giusta per trasformare questo progetto in realtà. A un livello più personale, sto terminando una tesi sugli stati di coscienza e medicina energetica, nell’ambito di un corso presso la Facoltà di medicina naturale ed etnomedicina di Parigi.

Altre interviste con i sophrologi.